ASDA: a fejtágítás

Ma átestem a totális agymosáson. Megpróbálom érthetően összefoglalni a nap eseményeit.
Előzetesen megjegyezném, hogy többször is rákérdeztem, hogy milyen papírokra lesz szükségem az adminisztrációhoz, annyit mondtak: semmi különös. Hát én azért vittem magammal National Insurance Number igazolást, levelet a banktól, adóigazolást és az előző munkáltatótól az utolsó fizetésigazolást, gondoltam ezzel le leszek fedve. Hát nem.

---

Először is a csoportos interjú kilenc emberkéjéből hatan voltunk ott, akik állást kaptunk, 3 sofőr, 2 "szedegető" (ez lennék én is) és egy "service crew" (bocs, de képtelen vagyok magyarra fordítani, ő ellenőrzi az általunk összeszedett termékeket és pakolja be a teherautóba őket). Legnagyobb meglepetésemre az angolul cseppet sem beszélő lengyel fiú is ott volt, sofőrként alkalmazzák. Várakozás közben rövid csevegés, kit mikor hívtak fel és milyen állást kapott. Szuper meglepetésként tudtam két mondatot beszélni a lengyel fiúval, otthon is kamionozott.
Felkísértek minket a tárgyalóba, ahol is az erős indiai akcentusú hölgyike átadta az induló csomagot és elkezdődött az adminisztráció. Az általam feltételezett adatokon kívül kérték az orvosom nevét és elérhetőségét (tudni kell, hogy itt nincs háziorvos, egy adott rendelőbe regisztrál be az ember és ha baja van, kér időpontot és ha nagyon beteg, akkor esetleg találkozhat egy orvossal is, lásd egy korábbi blogbejegyzésemet). Mondom, hogy fogalmam sincs az orvosom nevéről, csak a rendelő nevét tudom, aszongya jó, akkor írjam be azt.
Következő lap: adjak meg két referenciát. Mondom az egyikkel van egy kis bonyodalom. Mi a bonyodalom? Mondom ő volt a főnököm, amíg az OCS-nek dolgoztunk, aztán átvett minket az Initial, de aztán a managerünk lekoccolt, mert elege lett az új vezetésből. A fenti okok miatt csak a telefonszámát tudtam megadni a nevén kívül, mivel nem tudom az új irodája elérhetőségét. Aszongya a liba ebben nincs semmi bonyolult, akkor ne írjak be semmit. Jó, rendben. Ezek után egy háromoldalas kérdőív az egészségi állapotomról, mikor voltam kórházban és milyen diagnózissal, blablabla, simán beikszeltem mindenhol a semmi bajom sosem voltam kórházban opciót.
És még legalább négy aláírás, dátum, miazmeg.
Visszatérve lengyel barátunkhoz, neki még az adatlap kitöltése is gond volt, a név, aláírás, dátum trióból volt, hogy egy sem stimmelt. Az indiai miss viszont mindenkinél kiverte a biztosítékot, amikor többször is elmondta lengyel barátunknak, hogy bizony az angolját fejlesztenie kell (have to) és mindenki egyetértett abban, hogy neki is lenne mit fejlesztenie, pláne, hogy 3 éve HR-eskedik és bizony a natív angolok csak nehezen értették meg.
A nyelvi problémákról egy pár szót: ebédszünetben lementünk cigizni, két brit és én. 
Egyik brit a másiknak: 

• Ugye Te glasgow-i vagy? 
• Igen, tudom, ha gyorsan beszélek senki se érti, amit mondok. 
• Jaja, nekem is nehezemre esik megérteni Téged. 
• Igen, amikor Frankkel (ez lennék én) kellett beszélnem, ő is visszakérdezett. 
• Ha ha ha, de az ő angolja mégis csak jobb, mint a mi magyarunk.
• Nem, neki az angolja is jobb, mint a mi angolunk, mert ő RENDES angolt beszél, nem úgy, mint mi...

Hát ennyi :)
Még valami: néha elbizonytalanodtam egy-egy szó helyesírását illetően, de a szomszédom papírjába belekukkantva megnyugodtam, hogy még ha rosszul is, de én legalább azt a szót írtam le, amit kellett. (Én azt írtam ASSESS, míg a szomszédom ACESS) [angolul nem tudók kedvéért, én jó szó, jó helyesírás, szomszédom rossz szó és még rosszul is írta]
A nap további részében körbevezettek minket az áruházban, kitöltöttünk egy halom kérdőívet, elhangzottak irányelvek, útmutatások, hogyan kell viselkedni, mit nem szabad csinálni, megnéztünk egy rakás videót, bla bla bla...
Csupán egy másfél órás műsorszám volt csak a skót alkoholtörvény, állati szigorú szabályozás van a 18 év alattiak nem vásárolhatnak alkoholt című kérdéskör kapcsán, ha valaki fiatalabbnak néz ki, mint 25, akkor fényképes igazolvánnyal kell bizonyítania, hogy elmúlt 18, különben nem szabad neki eladni alkoholt. Ha valaki mégis elad fiatalkorúnak alkoholt, akkor be is börtönözhetik plusz komoly pénzbüntetést is kap mellé.
A körbevezetésnél volt egy számomra teljesen új és meglepő dolog. Kamerákkal figyelik a vásárlókat (eddig stimmel), de nem csak a tolvajok végett, hanem számolják, hogy hányan vannak a bevásárlótérben, számolják, hogy hány kocsival vásárolnak (kik vannak együtt), kb. mikor mennek fizetni és hány kasszára van szükség, ha a várakozási időt egy perc alatt akarják tartani. Ez alapján a gép előre megadja, hogy az elkövetkező fél órában ötperces bontásban hány kasszának kell működnie. Továbbá a kasszák előtt van egy emberke, aki egy hatalmas transzparenssel szaladgál jelezvén, hogy ez a sor a legrövidebb, ide gyere és ne máshova.
Hosszú nap volt, de legalább nem volt uncsi és ismét volt egy kis sikerélményem, ha más nem, de legalább mindent értettem és egyszer sem vesztettem el a fonalat.
Hazatérve ért az igazi meglepetés, kaptam két emailt is az ASDA recruitment team-től, az egyikben arra kérnek, hogy adjak meg két referenciát online (ezzel kezdtük a napot), a másik levélben pedig az alkalmazásomhoz feltétlen szükséges adataimat kérik, csak nincs se melléklet, se link megadva, hogy pontosan milyen adatokról is lenne szó (és csak mondom, ezzel kezdtük a napot). Az emaileket 11.50-kor küldték, mi meg du 4-ig voltunk bent. No Comment :)
Holnap bemegyek oszt megkérdezem: WTF is that???